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网投平台官网有限公司招聘简章

发表日期:2021-11-15 08:04:33 文章编辑:admin123 浏览次数:1345

高级工程师

 

岗位类别    管理人员

招聘人数    5

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、组织设计和制订工程建设计划;

2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照,工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;

3、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;

4、配合施工单位按照相关管理制度,安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;

5、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;

6、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;

7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据出具方案并向部门负责人反馈;

任职资格

1、35-45岁之间,大学专科及以上学历,土木工程、工程管理工程造价等相关专业;

2、具备高级工程师(建筑专业)及一级建造师;

3、10年以上工程管理工作经验;

4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;

5、具有很强的责任心和事业心;

薪资福利待遇

综合工资20-30万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

工程项目经理

岗位类别    管理人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、全面负责本工程的施工任务对下达的各项生产、经济、技术指标全面负责。

2、组织制定施工项目规划并负责有关控制协调工作,确保项目合同目标的实现,维护和提高企业的社会信誉和经济效益

3、全名负责本工程项目的质量、工期、安全、成本等进行监督管理,履行合同条款,处理工程变更,组织协调会议。

4、合理组织配制落实人、财、物等各生产要素,组织好施工活动,使项目施工取得良好的经济效益和社会口碑

5、组织编制、实施项目生产计划,保证按时按质完成施工任务把控项目进度,并对执行结果负责;

6、及时处理安全、质量事故,对重大事故提出处理意见,并履行上报和审批手续。

7、加强管理,并按劳分配,调动工人积极性、创造性,提高劳动生产和经济效益。

任职资格

1、26-40岁之间,大学专科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;

2、6年以上的项目管理经验,专业技术过硬、能够对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作。

3、具备一级建造师执业资格(建筑专业)。

4、熟悉国家及地方相关法规、政策和有关施工规范及要求,熟悉土建工程量清单及组价编制,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

5、有较强的沟通能力,条理性强,具有良好的应变和处理事务的能力;

6、良好的团队合作及敬业精神,踏实肯干、勇于创新;

薪资福利待遇

综合工资15-20万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

工程技术人员

岗位类别    技术人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、熟悉设计图纸,组织并参与设计咨询及图纸会审,并将主要内容向项目技术部成员、施工员、承包人进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

2、负责检查各专业劳务队伍按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

3、负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。

4、全面负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务,努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。

5、组织日常工程质量安全施工检查,负责质量事故的上报和处理工作。

6、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。

7、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收,对检查中提出的整改意见负责落实。

8、参与日常工程质量安全施工检查,组织施工班组按处理要求进行事故处理。

9、完成部门经理交办的其他任务。

任职资格

1、25-35岁之间,大学专科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

2、 3年以上建筑施工现场工作经验,具备一级/二级注册建造师证书、中级及以上职称者优先。

3、熟悉施工管理和施工规范及要求,熟练运用CAD及其它建筑相关软件;具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;

4、吃苦耐劳、踏实敬业,具有较强的上进心和责任心。

薪资福利待遇

综合工资12-15万/年 享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

项目管理培训生

岗位类别    储备干部

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、参加公司的内部培训课程,通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解;

2、 服从公司统一调度、指挥,安排好施工任务

3、制定项目计划表、汇报工程进度,以确保工程按步骤进展;

4、对施工工艺流程、施工质量严格把关;督促施工班组严格施工管理规范要求。

5、负责项目管理制度的制定与落实;

6、及时向上级负责人汇报工作进展;

7、根据公司安排的岗位,完成各自岗位工作任务;

 

任职资格

1、22-28岁之间,本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

2、具有一定的施工管理方面的知识,了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程;

3、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD。

4、热爱建筑业,对建筑行业有较明确的认知和认可,有意向在建筑行业发展,服从公司的工作安排;吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼;勇于接受挑战和承受工作压力;具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

综合工资8-10万/年 享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

应届毕业生

岗位类别    管理人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、负责工程进度、质量、技术、安全管理;

2、能独立的指导施工,完成领导交付的任务 ;

3、具有一定的施工管理方面的知识,了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程;

4、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD绘图软件。

5、完成公司及领导安排的各项工作。

任职资格

1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;2022届应届毕业生,取得毕业证书。

2、具有一定的施工管理方面的知识,了解国家、本地区及本行业的法律、法规、政策、规范及规程;

3、热爱建筑业,对建筑行业有较明确的认知和认可,有意向在建筑行业发展,服从公司的工作安排;吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼;勇于接受挑战和承受工作压力;具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

综合工资6-8万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

人力资源

岗位类别    管理人员

招聘人数    1

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、协助部门负责人做好各部门间配合,综合协调和处理日常事务,保证上情下达和下情上报,发挥部门职能;

2、协助部门负责人组织策划公司大型活动、员工活动、旅游活动

3、负责公司重要文书文件规章制度的起草、下发、修改和编写,实施中进行跟踪检查和督导,优化公司管理流程,发挥对业务部门的服务功能

4、负责制定公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等实施方案

5、根据企业总体规划做好数据分析;

6、完成领导交办的其它事务。

任职资格

1、人力资源管理、心理学、计算机中文、新闻等相关专业大专及以上学历;

2、具有5年以上人力资源管理工作经验熟悉人力资源管理管理流程特别是员工培训和员工关系管理

3、熟练运用Excel、Photoshop、PPT等办公软件;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

6、持有C1驾驶证并掌握一定的计算机应用技术者优先录用。

薪资福利待遇

综合工资6-8万/年  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

 

总工办科员

岗位类别    管理人员

招聘人数    1

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、在总工程师领导下负责总工办的日常管理工作,协助总工程师对集团公司技术质量管理工作的布置、实施、检查,督促落实执行情况;

2、负责总工办有关文件的起草、修改、整理各类文书、报告等其它资料;负责各类文件的分类呈送,请集团批阅并转有关部门处理。;

3、协助总工开展相关合作交流。对接各类协会、学会;

4、完成总工办交办的其它任务。

任职资格

1、25-35岁之间,大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

2、熟悉施工管理和施工规范及要求,具备与岗位所需的相关专业知识,熟悉现行建筑施工及验收规范,对建筑施工技术及质量有深刻的认识;

3、熟练使用各类办公软件及CAD、Project等软件;

4、从事过1个以上全过程施工现场技术管理工作;

5、具备中级及以上职称或二级建造师证书者优先录用。

薪资福利待遇

综合年薪约6-10万  享受五险一金 健康体检 奖金 节日福利

实习生

岗位类别    实习人员

招聘人数    10

有效期限    2022-01-31

岗位职责

1、参加公司的内部培训课程,通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解;

2熟悉施工现场生产流程和操作规范,尽快适应施工现场工作流程。

3、服从公司统一调度、指挥,各部门岗位之间进行轮岗;

4、在项目经理的带领下,完成各项工作。

5、具备一定的计算机操作技能、熟练操作相关办公软件及CAD绘图软件。

任职资格

1、20-23岁之间,大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

2、有较强的工作协作配合能力和沟通能力

3、热爱建筑业,对建筑行业有较明确的认知和认可,有意向在建筑行业发 展,服从公司的工作安排;

4、吃苦耐劳、能在生产一线接受锻炼;勇于接受挑战和承受工作压力;

5、对待工作认真负责专一;具有良好的沟通与协调能力、积极乐观、富有激情。

薪资福利待遇

实习期工资2500-3500/月


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